الصفحة الرئيسية  | عن الشركة | البوم الصور | خريطة الموقع  | إتصل بنا                             English
Skip Navigation Links
الصفحة الرئيسية
عن الشركةExpand عن الشركة
مجلس الإدارةExpand مجلس الإدارة
الصادراتExpand الصادرات
منتجات الشركات التابعة
المركز الماليExpand المركز المالي
الشركات التابعةExpand الشركات التابعة
معرض القاهرة الدولى
قرارات Expand قرارات
اتصل بنا
علاقة المستثمرين
 
MayJuneJuly
SunMonTueWedThuFriSat
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
 
 
 
مرحبا بكم فى موقع الشركة القابضة للصناعات المعدنية       مناقصة تطوير شركة الحديد والصلب المصرية       مناقصة شراكة مع شركة النصر لصناعة السيارات (ناسكو)       الدكتور اشرف الشرقاوى يبحث تطوير شركة الحديد والصلب       الرئيس السيسى يؤكد مواصلة جهود تطوير وإصلاح شركات قطاع الاعمال العام       الشرقاوى يتابع تأثير سعر صرف الدولار على شركات قطاع الاعمال العام       
Bookmark and Share
الرئيسية > عن الشركة
الحوكمة

الحوكمة وتطوير نظم إدارة الشركات :

 قواعد الإفصاح ومدي الالتزام بها :

في ضوء القواعد التنفيذية لحوكمة الشركات التي أعدتها هيئة سوق المال المصرية فى نوفمبر 2006 فأن شركة الصناعات المعدنية وشركاتها التابعة لها ملتزمة بتطبيق القواعد التنفيذية للإفصاح والشفافية الواردة في القواعد التنفيذية لحوكمة الشركات حيث تقوم بالاتي :

  • الإفصاح عن النتائج المالية والتشغيلية للشركات التابعة وأهداف الشركات .
  • الإفصاح عن معاملات الأطراف ذات العلاقة .
  • يتم إخطار هيئة الرقابة المالية أولا بأول بما يتم بخصوص نشاط الشركات التابعة المقيدة بالبورصة .
  • يتم الالتزام بقواعد الإفصاح الواردة فى معايير المحاسبة والمراجعة المصرية .
  • يتم الإفصاح عن سياسات توزيع الأرباح .
  • تقوم الشركة القابضة وشركاتها التابعة بتحديث وتطوير مواقعها علي شبكة الانترنت لبث المعلومات والتقارير بحيث تسمح بحصول المستخدمين على المعلومات الكافية فى التوقيت المناسب .
  • الاستمرار في تزويد مركز معلومات قطاع الأعمال العام بكافة البيانات والمعلومات التي يطلبها عن الشركة القابضة والشركات التابعة .

   التطوير الادارى وتدريب الموارد البشرية :

  1. يجري استكمال تطوير وتحديث الهياكل التنظيمية لبعض الشركات التابعة وفقا لما استجد من متغيرات تسويقية وفنية وإدارية مع مراعاة كفاءة نظم المعلومات وتقييم الأداء ومراجعة وتطوير نظم ولوائح العمل بها بما يخدم الأداء بالشركة وعدم وقوع مخالفات مالية وإدارية والعمل على إحداث تطوير حقيقي بكافة مجالات العمل وأنشطة الشركات .     
  2. تكوين وتنمية الموارد البشرية من خلال برامج إعداد القادة والصف الثاني وإكساب المديرين والعاملين المعارف والمهارات المتخصصة والقدرات الإدارية التي تساعد فى مواجهة المتغيرات وإحداث التغيير المخطط .